Cogne Acciai Speciali Adjusts its Strategy for Growth (Italian)

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To adjust its strategy for growth, Italian Special Steels maker Cogne Acciai Speciali will focus mainly on : quality, diversification and human resources. Cogne recruited 62 workers in 2017 and wants to recruit 30 workers in 2018.  Cogne closed the 2017 fiscal year with a increased turnover of  €490 million against €403 million in 2016. The volume increased slightly from 164,000 tons in 2016, to 172,000 tons in 2017. For 2018 Cogne expects a turnover of €520 million and a production of 177,000 tons.

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(Italian)

Cogne steels specializes today 1,062 employees and closes 2017 with a turnover increasing (490 million against 403 million in 2016). “We expect a further increase in the next year – Pirovano announced – the goal is to reach a volume of 520 million euros, in addition to the assumption of 30 resources”. The increase in volumes follows the growth trend, but with lower percentages: 164 million tonnes in 2016, 172 in 2017 and 177 forecast for 2018. Crescere in qualità, investire nei nuovi settori, puntare sulle risorse umane. Sono le tre parole d’ordine della Cogne Acciai Speciali (Cas), lo stabilimento siderurgico di Aosta che, forte dell’assunzione nel marzo scorso di 62 lavoratori a tempo determinato in corso di stabilizzazione, lancia un secondo Job’s Day per l’assunzione, nel 2018, di 30 operai, per lo più manutentori e addetti alle macchine per la lavorazione a freddo dell’acciaio. La selezione è fissata per il 10 febbraio alla Pepinière di Pont-Saint-Martin.

dal 10 al 31 gennaio sul sito della Cogne (www.cogne.com/job) sarà disponibile e anche scaricabile il modulo di candidatura. “Come per il primo Job’s Day dello scorso marzo – ha spiegato in conferenza stampa Pier Maria Minuzzo, responsabile risorse umane e relazioni esterne della Csa – prima della selezione vera e propria l’azienda farà una scrematura dei curricula pervenuti. Nel primo Job’s Day avevamo ricevuto 3000 curricula; dai quali abbiamo poi rilevato le 62 assunzioni. Per il 2018 abbiamo organizzato la giornata di selezione in bassa valle per coinvolgere una realtà che era stata toccata di striscio dalla prima selezione di marzo di quest’anno, compreso il Canavese”. Sono richiesti qualifica, diploma o laurea.

“Anche nel settore dell’industria – ha sottolineato l’Ad della Cas, Monica Pirovano, la licenza media può non bastare più come criterio di assunzione di un operaio o di un operatore addetto a lavorare su dispositivi elettronici. Ricerchiamo sempre più professionalità e capacità diversificate”.

La Cogne acciai speciali conta oggi 1.062 dipendenti e chiude il 2017 con un fatturato in crescita (490 milioni contro i 403 milioni del 2016). “Prevediamo un ulteriore incremento nel prossimo anno – ha annunciato Pirovano – l’obiettivo è di raggiungere un volume di 520 milioni di euro, oltre all’assunzione delle 30 risorse”. L’aumento dei volumi segue il trend di crescita, ma con percentuali più basse: 164 milioni di tonnellate nel 2016, 172 nel 2017 e 177 previste per il 2018.

Source :

http://www.valledaostaglocal.it/2017/12/22/leggi-notizia/argomenti/economia/articolo/alla-cogne-acciai-speciali-nuovo-jobs-day-per-assumere-30-operai.html

Posted in Entreprises.

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